岗位要求:
1、对10KV及以上电压等级的线路有6年及以上的施工经历和管理经历。
2、对10KV及以上电压等级线路的施工流程和施工工艺完全熟知了解。
3、对10KV及以上等级线路的前期测量和开工前复测的测量工具能熟练操作及做好记录备案。
4、在施工过程对业主监理施工队的协调工作及做好整个项目的协调工作。
5、对高电压等级线路的施工风险评估有一定的认知了解能力，做出相应的方案。
6、对高电压等级线路安全及文明施工的实施或编辑措施。
8、对变电站安装流程及相应的规范熟知了解。
9、对供配电工程前期手续及供电局流程熟悉，安装工艺规程规范熟悉
10、有部门管理经验2年及以上。
任职要求：
1、有10千伏及以上电力线路、电力设备安装5年及以上工作经验。
2、前期线路复测会使用GPS或全站仪或经纬仪，熟悉CAD。
3、会驾驶，工作责任心强。
4、能全面协调与调配人员以完成整个部门的全部工作，有善于沟通协调和处理突发问题的应变能力，对部门所施工的全部工程进度全程把控能力，严格执行公司及业主下达的指令，保质保量完成工程，对前期项目有能力做出成本施工预算，能严格审核及把控项目成本。施工过程中安排各部门配合，做好过程资料监督，工程竣工资料监督直至归档。结算工作的协调与配合直至收款工作的协调配合。
6、电力相关专业大专及以上文凭，无不良嗜好，年龄在26-45之间，会驾驶。
7、吃苦耐劳，有相当高得抗压能力。
8、有管理统筹能力，合理分配部门工作。
薪资待遇：
薪资待遇13000-18000（包括月度绩效工资，根据能力评定薪资等级）加公司年终分红，优秀人才公司另有股权激励。我公司聘请的国内优秀企业管理团队打造的年终分红方案一定能促使优秀的你发挥自身的长处，实现自己价值，我们期待您的加入，共同迈向新的台阶。